（一）（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；指导全区人力资源市场建设；统一规範人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业和创业工作，拟订全区城乡的就业和创业发展规划和政策，健全覆盖城乡的公共就业和创业服务体系：拟订并实施就业援助制度；负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；贯彻实施高校毕业生就业政策，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。（四）负责人力资源开发工作，参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；完善职业资格制度，统筹建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全区高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（五）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标準；贯彻实施全国统一的社会保险关係转续办法和基础养老金统筹办法；贯彻实施全市机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻实施全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全区社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻实施全市企业职工工资收入分配巨观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；贯彻实施全市企业工资指导线和最低工资标準，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）综合管理全区引进国外智力工作，综合管理来本区工作的外国专家。（八）贯彻落实全市军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订安置计画并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全区行政机关公务员及事业单位人员综合管理，贯彻落实全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定，并组织实施和监督检查；贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；综合管理全区事业单位人事制度改革工作；指导、协调全区事业单位岗位设定、公开招聘及人员聘用等工作；拟订事业单位人员和机关事业单位公益性岗位人员管理政策及组织实施；组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（十）贯彻实施国家和省、市关于农民工作相关政策，会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订并实施全区劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关係政策，完善劳动关係协调机制，监督管理职工工作时间、休息休假制度和童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策的执行。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。（十二）承担全区人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全区人力资源和社会保障系统信息网路，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。（十三）承办区委、区政府及上级业务部门交办的其他事项。

主要职责：贯彻执行国家及省、市关于公务员管理的政策法规，组织实施公务员职位分类标準和管理办法；负责全区公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考核录用、任免升降、交流迴避、辞职辞退等工作；负责公务员日常登记管理工作；指导、协调全区公务员竞争上岗工作。负责机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核管理工作；综合管理区级机关公务员奖励和表彰工作；负责公务员荣誉称号的评选、表彰和称号获得者的培训、休假、疗养等工作；组织贯彻落实公务员行为规範、职业道德建设和能力建设的政策规定，依法对公务员实施监督；组织实施国家荣誉制度，会同有关部门实施政府奖励制度；组织实施公务员纪律惩戒、申诉控告等制度；负责全区股级以下人员因公出（国）境人员政审工作；承担对公务员法实施情况监督工作；承担全省公务员信息统计管理工作。拟订全区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担区级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作；编制和管理事业单位工资计画；负责全区机关事业单位工资统计工作；承担全区机关事业单位工资总额管理工作。综合管理全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；指导协调全区事业单位推行人员聘用制度工作；拟订区属事业单位人员、机关工勤人员和机关事业单位社会化用工管理政策；负责全区事业单位岗位设定管理工作；承办区属事业单位人员调配事宜；承办国家特殊需要人员的调配工作；审核区属事业单位年度考核工作；组织实施事业单位人员奖惩；指导区属事业单位工作人员目标管理工作；协调区属事业单位政策性人员安置工作。贯彻落实国家和省、市军官转业安置和培训政策；协调落实全区年度转业军官安置计画；指导协调全区转业军官教育培训工作；承担本区企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作；协调全区转业军官社会保障和区随军、随调配偶接收安置、子女入托入学等工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；承担区军队转业干部安置工作小组办公室具体工作。

主要职责：（一）综合管理全区人才工作。负责全区人才资源的规划、开发工作，拟定人才资源开发政策和规定，同时做好区人才开发基金的管理和使用。（二）综合管理全区大中专毕业生引进、就业工作，承办流动人员调配工作。引进各类人才，办理相关人才流动手续；开展人事代理、人才求职登记、用人单位招聘、人才推荐、组织举办各类人才供需洽谈会。（三）负责全区有突出贡献专家和享受政府津贴专家的选拔和管理工作。（四）综合管理全区专业技术人员的职称工作，全区国外智力引进工作。贯彻执行国家、省市专业技术人员职称和执业资格的政策规定，审核推荐本区晋升高、中级职称评审材料，负责全区初级专业技术职称评审工作，负责民营企业和农村乡土实用人才的职称评定工作，指导专业技术人员资格考试。（五）承办区政府和局交办的其他事项。

根据国家和省、市有关规定，润州区劳动就业管理中心主管本行政区域内的劳动就业管理工作，负责全区城乡统筹就业、创业促就业、失业保险管理等工作，其主要职责：1、负责实施全区公共就业服务体系制度化、专业化、社会化建设工作，承担省厅对我区劳动就业的相关考核工作。2、负责全区各级人力资源市场建设规划管理和星级评估工作；负责面向全区组织的各类大型专场就业招聘会审批工作。3、负责全区创业促就业工作，落实各类创业扶持政策；负责对全区各类创业孵化基地、实训基地和实验基地等创业平台的建设进行指导、审核、认定工作。4、负责组织实施全区城乡高校毕业生、技职校毕业生、下岗失业人员、被征地农民、农村劳动力等各类人员的就业失业登记管理工作；负责用人单位录用登记备案管理、退工登记备案管理工作；负责全区登记失业率的统计工作。5、负责全区各项再就业优惠政策的落实工作，做好灵活就业人员社会保险补贴的登记、初审和发放工作；负责公益性岗位的管理和组织实施工作。6、负责全市失业保险基金预、决算编制、汇审、上报工作；负责失业职工失业保险待遇审核支付工作；指导全区依法开展失业保险征缴、清欠和失业保险基金运行监督管理工作。7、负责全区就业前培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力培训的管理、指导工作。8、负责督促指导全区开展农村劳动力转移工作，做好辖区内被征地农民就业帮扶工作。9、负责全区就业援助工作，做好城镇“零就业家庭”和农村“零转移家庭”等城乡各类就业困难群体的就业帮扶工作。10、负责充分就业区、充分就业街道（社区）和充分转移镇（村）创建工作。11、组织实施全区三级公共就业服务信息化建设，负责就业信息系统网路运行、安全管理等工作。12、负责全区就业资金使用的审核拨付工作，负责对各类创业就业资金开展绩效评价工作。13、负责全区城乡劳动就业和社会保障平台标準化、规範化建设工作；负责对全区基层劳动就业社会保障平台的考核工作；负责全区四级创业服务体系建设完善工作。14、负责建立全区人力资源市场职业供求分析报告制度、失业动态监测制度、用人单位用工需求调查制度、就业形势分析制度，做好劳动就业管理各类数据的收集、整理、统计、分析和上报工作。15、负责对各辖区人力资源和社会保障服务中心的指导、检查和考核工作。16、完成上级领导交办的其他工作。